Mondjuk ilyesformán:
1. „Ha a munkaviszony megszüntetésének jogellenességét a bíróság megállapítja, a foglalkoztató legfeljebb 12 havi távolléti díj összegének megfelelő kártérítést köteles fizetni.”
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – indoklás nélkül kirúghatom a képviselőmet. De nehogy a rák a vetésbe menjen, azért kitalálom, hogy mondjuk nem azt a feladatot végzi, amivel megbíztam. Slussz. És lehet menni panaszra a bíróságra. Talán pár év múlva meg is ítélnek neki egy-két hónapi távolléti díjat, de ahogy a képviselők éves parlamenti jelenlétét elnézem, még lehet, hogy egy hónap se lesz belőle.
2. „Az adott napra vonatkozó munkaidő-beosztást a munkáltató legalább 3 nappal korábban módosíthatja.”
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – simán elrendelhetem, hogy hétfőtől a parlamenti ülések reggel öttől délután ötig tartsanak. És nyugodtan ráérek péntek reggel 5-kor közölni ezt a tisztelt képviselőkkel. Nincs többé házszabály! Nincs többé unióba járkálás! Nincs többé kirándulás Katarba. „Nincs többé ’Óvóbácsi pisilni kell!’. Itt nincs többé pisilés!”
3. „A munkáltató a hatályos 200 helyett évi 300 óra túlmunkát is elrendelhet.”
Lásd, mint az előbbi.
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – elrendelhetem, hogy hétvége nuku. Már hogy a fenébe képzelik, hogy család, meg templom vasárnaponként. Hogyne, amikor a „cég” a tönk szélén áll. Nyomás dolgozni a „futószalag” mellé. Ebadta képviselői.
4. „Az ügyelet elrendelése csaknem korlátlanul lehetséges”
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – elrendelhetem, hogy minden képviselő ezentúl ügyeletet is köteles tartani a munkaidőn kívül. Nincs olyan, hogy fogadóóra. Nincs olyan, hogy parlamenti szünet. Tessék ügyelni! Az országra! Ha nem tetszik a rendszer, lehet más munka után nézni.
5. „Bevezetik a munkavállalói biztosítékot (kauciót) annak a dolgozónak, aki pénzzel dolgozik.”
No, ez a szép!
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – kötelezem a képviselőket kauciós összeg letételére. Naná, amikor különösen nagy pénzekkel dolgoznak. Sőt, odáig fokoznám, hogy nem egyhavi, hanem százalékos arányban vetném ki a kauciót. Nehogy már a nyúl vigye a puskát! 1%. Akár egy jó jutalékrendszer. Majd meggondolják, hogyan herdáljanak el száz- és ezermilliárdokat, hogyan rongálják az ország pénzügyi és gazdasági helyzetét. Ha nem elég a letett kaució, akkor meg levonnám a bérükből a károkozás összegét. Ezekután dumáljanak felelőtlenül.
6. „Megszűnik a délutáni műszakpótlék.”
Lásd 2. pont!
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – déli tizenkettő után (elvégre akkor kezdődik a délután) egy petákot sem fizetek munkabér gyanánt. Hogyne! Nem vagyok én a saját pénzem ellensége. Dolgozzanak csak az alapbérért. Nincs többé bizottságosdi! Nincs többé mellékes! Még mit nem!
7. „Rendkívüli munkavégzés esetén a munkáltató döntése szerint 50% bérpótlék, vagy szabadidő jár.”
Mint már említettem, én a nép – mint foglalkoztató – nem vagyok a pénzem ellensége. Tehát úgy döntök, hogy a rendkívüli parlamenti ülésnapokra bérpótlék nem jár!
8. „A kollektív szerződés szerint a munkavállalók hátrányára is el lehet térni a törvénytől.”
Ezt szeretem a legjobban.
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – törvényesen vagyok törvénykerülő. Imádom magam! Csak még azt nem találtam ki, hogy mi legyen az a hátrány. Fizetésmegvonás, kirúgás? Majd még eldöntöm.
9. „Ellenőrizhető a dolgozók munkaidőn és munkahelyen kívüli magatartása. Az ehhez szükséges technikai eszközök alkalmazásához nem szükséges a dolgozó hozzájárulása.”
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – megfigyelek. Mert a nagy testvér mindig figyel. És ha valaki ezek után azzal jön, hogy törvénytelen eszközökkel megfigyelték a nagymamáját, az ki van rúgva.
10. „Nem kell a törvényes képviselő hozzájárulása a 15-16 közöttiek munkaviszonyának létesítéséhez.”
Ezek szerint én a nép – mint foglalkoztató – nyugodtan foglakoztatom a kisfiatokat, kislányotokat. Nekem egy képviselő se jöjjön sírva, hogy a kölke iskola helyett fagylaltot árul, mert ki van rúgva!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése